颁发通知

在许多情况下，我们会利用公告通知。相比于小道消息，公告通知更具有权威性和严肃性，编写公告通知时，借鉴优秀的范文是必不可少的。强烈推荐一篇值得一读的"发放通知"文章给大家，这篇文章提供了很多有价值的信息，欢迎大家参阅！

一、杭州高温费发放标准公布

《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔〕65号)规定：

1、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

3、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的'供应。

4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

通知自年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔〕94号)同时废止。

二、高温补贴是否需要缴纳个税？

个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

三、高温补贴可以纳入最低工资中么？

酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将

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转发年终总结通知

亲爱的同事们：

又到了一年的尾声，时间飞逝，我们即将迎来崭新的新年。在这个时候，我们迎来了年终总结的重要时刻，这是我们回顾过去，总结得失，展望未来的关键时期。

今年，公司取得了一系列的优秀成绩，这些成绩背后离不开每一位同事的努力和付出。令人欣喜的是，我们的公司在各方面都有了可喜的进步，不论是在市场占有率，财务收入，还是在员工满意度方面都取得了显著的提高。这些成果的取得，得益于我们一年来共同努力的结果。

紧接着，我们要开始进行年度总结工作。年终总结，是我们在一年时间里工作的总结和反思。通过这个过程，我们可以洞察到我们的工作中不断的优势和不足。我们通过一年来的总结，可以找到一些解决问题的方案，为接下来的工作做好准备。总结，是我们在成长发展道路上必不可少的一步。

在年度总结过程中，我们还要留意以下几点：

1. 审视一个年度中的所有成果和失败，深入的研究每一个工作任务的完成情况以及优点和缺陷。

2. 积极收集客户和员工提供的反馈意见，分析为什么获得了肯定或批评。

3. 着眼于发展未来，提出切实可行的改进建议，以便在来年实现更快、更强、更好。

总结完年度工作，我们还要认真制定接下来的工作计划，明确目标和考核标准，为下一年的工作打下一个坚实的基础。

在此，我们深深地感谢每一位同事在一年里的努力和付出。年终总结不仅是对一年来工作的回顾和总结，更是在大家共同努力下实现公司目标的重要方法。希望本次总结能够为我们打开新的视野，激发新的灵感，让我们在新的一年里创造出更美好的未来。

谢谢大家！

以上是一份关于公司年终总结的通知，希望每一位同事都能够认真参与到此次工作中，仔细总结自己的优缺点，寻找问题和解决方案，为公司的未来发展打下坚实的基础。

摘要：本文根据野外实际调查成果.描述了永吉县地质灾害发育的.特点,分析了地质灾害发育的控制因素和影响因素,利用层次一模糊评价法结合mapgis对永吉县地质灾害的易发性进行评价,并进行了灾害易发区划分,其结果可对当地制定相应的应急预案,采取相应的防范措施提供依据.作 者：王寅冬    田宇    马晓艳

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博士后科研流动站和工作站评估办法

颁布时间：2008-12-16发文单位：人力资源社会保障部

第一章 总 则

第一条 为规范博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）管理工作，根据《博士后管理工作规定》，制定本办法。

第二条 由人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博士后工作管理部门）批准设立的流动站、工作站的评估适用本办法。

第三条 流动站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。

第四条 评估工作遵循“客观、公正、科学、简便”的原则，依照规范的标准、程序、方法进行考核和评价。

第二章 组织管理

第五条 全国博士后工作管理部门负责评估工作的组织、管理、指导、协调和监督。其主要职责是：

（一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训；

（二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织协调和宏观指导；

（三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查；

（四）负责对评估结果进行汇总评分；

（五）负责对评估结果进行处理。

第六条 各省、自治区、直辖市博士后工作管理部门负责本地区评估工作的具体组织实施。其主要职责是：

（一）按照全国博士后工作管理部门的统一部署制定本地区评估工作计划、工作细则并组织实施；

（二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评价意见的签署；

（三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作管理部门做好对本地区设站单位评估工作的检查；

（四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实；

（五）按照全国博士后工作管理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评分工作。

军队系统的评估工作由中国人民解放军总政治部干部部具体组织。

北京地区的中央所属单位的流动站评估工作由全国博士后工作管理部门具体组织。

第七条 各博士后设站单位组织本单位评估工作，负责数据填报、核查等具体工作。

第三章 评估方式

第八条 评估工作按照评估范围分为综合评估和新设站评估两类，根据流动站、

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河海大学公布了年招收硕士研究生复试线。最高的是文学，达到340分，其次是经济学和法学，均为315分。今年河海看重考生在面试中的表现，规定凡面试成绩低于90分者均不被录取。

据介绍，该校研究生复试人数一般按招生计划的120%确定。复试包括笔试、外语听力、口语测试及面试三部分，复试成绩满分为300分，学术型研究生笔试科目按招生目录要求确定，全日制专业学位研究生笔试科目按招生简章确定，考试时间为2小时；外语听力成绩满分为50分；口语测试及面试成绩满分为150分。复试中重点考察考生所掌握的'知识结构、从事科研的能力和潜力等方面。复试成绩和初试成绩相加得出入学考试总成绩，其中面试成绩低于90分的考生不予录取。复试于4月下旬进行。河海大学2009年新增全日制专业学位230个计划，该计划均为国家承认学历、学位的全日制专业学位研究生教育。     (钱恂熊 蔡蕴琦)

关于年招收攻读硕士学位研究生河海大学报考点现场确认信息有关事项通知

各位考生：

按照教育部《关于做好2012年全国硕士研究生招生考试报名工作的通知》（教学司[]17号）及江苏省教育考试院的有关规定，为做好2012年招收攻读硕士学位研究生河海大学报考点现场确认信息工作，现将有关事项通知如下：

一、确认信息对象：第一志愿报考河海大学和南京艺术学院且报考点为河海大学（3206）的考生（包括统考生、单考生、管理类联考考生和推免生）。

管理类联考中报考我校mba、mpa、工程管理专业学位考生的报考点必须为河海大学（3206），如有误，应及时到我报考点申请重新补报名。

二、现场确认时间：11月10日―11月14日 上午8：30―12：00，下午14：00―17：00，过期（时）不再办理。河海大学推免生现场确认时间11月13日、14日下午16：00―17：00，直博生不需参加本次现场确认信息。

四、现场网报流程如下：

①领取《流程表》。考生领取《2012年河海大学报考点报名手续流程表》（简称《流程表》），按要求填写姓名、报考学校、网上报名编号、考试方式等信息。

②验证。交验有效身份证件(身份证、现役军人及文职干部证)和